Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Missions principales
Gérer la comptabilité générale et analytique des copropriétés.
Établir et suivre les budgets prévisionnels des copropriétés.
Assurer le suivi des charges de copropriété, l’émission des appels de fonds et le recouvrement des charges impayées.
Préparer les états financiers et les rapports destinés aux conseils d’administration et aux syndics de copropriété.
Effectuer les conciliations bancaires et le suivi des transactions financières.
Assurer la gestion de la taxe foncière et des autres obligations fiscales liées à l’immobilier.
Veiller au respect des normes comptables et des réglementations propres à la copropriété au Québec.
Collaborer avec les gestionnaires immobiliers et les avocats en cas de litiges ou de défauts de paiement.
Participer à l’amélioration des procédures internes et aux audits financiers.
Compétences et qualifications requises
Diplôme universitaire en comptabilité (BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe).
Titre comptable reconnu (CPA) serait un atout.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité immobilière et/ou copropriété.
Maîtrise des logiciels comptables adaptés à l’immobilier et à la copropriété (ex. : Hopem, Condo Manager, Sage, QuickBooks).
Bonne connaissance des lois et réglementations applicables à la copropriété au Québec (loi sur la copropriété divise, fiscalité immobilière).
Excellente capacité d’analyse, rigueur et souci du détail.
Aptitude à communiquer efficacement avec différents intervenants (syndics, propriétaires, avocats, fiscalistes).
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
