Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Responsabilités essentielles :
Pour réussir dans ce poste, l’employé doit démontrer une maîtrise satisfaisante des compétences et aptitudes suivantes :
Exploiter et entretenir jusqu’à trois machines spécialisées pour effectuer diverses opérations dans leur capacité normale avec une supervision limitée.
Démarrer les machines, surveiller leur fonctionnement et inspecter les premières pièces produites afin de s’assurer de leur conformité aux spécifications.
Effectuer des contrôles statistiques du processus (SPC) conformément aux spécifications et agir en conséquence.
Lire les plans et les ordres de fabrication pour connaître les spécifications du produit (dimensions, tolérances, nombre de pièces à produire, outillage requis).
Inspecter les pièces à l’aide de micromètres, de calibres et d’autres instruments de mesure afin de garantir leur conformité.
Effectuer la tenue des dossiers, la saisie de données, l’entretien des lieux et respecter les règlements de sécurité.
Se conformer aux règles et réglementations fédérales, locales et étatiques, ainsi qu’aux procédures de santé, sécurité et environnement (HSE) de LISI Aerospace.
Signaler immédiatement à la direction toute non-conformité suspectée aux procédures de l’entreprise ou aux exigences légales.
Participer aux réunions PSM1 et signaler les problèmes persistants ou à long terme.
Participer et contribuer aux projets et ateliers d’amélioration continue.
Autres tâches assignées.
Compétences et comportements attendus :
Analyse : Synthétise des informations complexes et diversifiées, collecte et exploite les données, comprend les flux de travail et les procédures.
Compétences techniques : Connaissance des processus et méthodes de fabrication, y compris la disposition des lignes de production, l’assemblage et l’équipement de production.
Communication orale et écrite : S’exprime clairement et de manière convaincante en situation positive ou négative, écoute attentivement et apporte des réponses claires aux demandes.
Travail d’équipe : Collabore efficacement avec les autres, accueille et donne du feedback, contribue à un esprit d’équipe positif et favorise l’atteinte des objectifs collectifs.
Sens des coûts : Propose des mesures d’économie, contribue aux bénéfices et à la rentabilité de l’entreprise.
Adaptabilité : Gère les demandes concurrentes et les changements fréquents, ajuste son approche en fonction des situations rencontrées.
Planification et organisation : Gère efficacement son temps et priorise ses tâches.
Professionnalisme : Traite les autres avec respect, assume la responsabilité de ses actions et respecte ses engagements.
Exigences du poste, compétences et qualifications :
Formation et expérience :
Diplôme d’études secondaires (High School Diploma) ou équivalent (GED) souhaité mais non obligatoire.
Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement technique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à utiliser des outils d’usinage et de mesure.
Compétences mathématiques :
Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base (addition, soustraction, multiplication, division, ratios et unités de mesure standard).
Compétences informatiques :
Connaissance du contrôle statistique des processus (SPC) et des logiciels liés à la production.
Capacité de raisonnement :
Aptitude à résoudre des problèmes pratiques et à interpréter des instructions sous différentes formes (écrites, orales, schématisées).
Exigences physiques, environnement de travail, santé et sécurité
Exigences physiques :
Station debout prolongée, marche, coordination oeil-main, mouvements répétitifs et utilisation manuelle des outils.
Capacité à soulever, pousser ou tirer jusqu’à 30 livres (environ 14 kg).
Acuité visuelle requise pour des tâches de précision, capacité d’écoute normale.
