Généraliste expérimentée en ressources humaines
Vos principales responsabilités : Soutenir les gestionnaires et les employés dans l’application des politiques RH et de la législation du travail. Coordonner les activités de recrutement, d’intégration et de formation. Participer à la gestion des performances, à la planification des effectifs et à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Contribuer aux initiatives […]
Chef de Projet
Responsabilités principales : Prospection et Développement de candidats à la franchise pour des clients : – Mise en place d’une offre structurée de développement en franchise pour les clients Classe Affaires – Identifier, prospecter et recruter de nouveaux franchisés au Québec, en accord avec les objectifs des clients. – Développer et maintenir un portefeuille de […]
